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版主管理制度及申请流程

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发表于 2014-11-18 01:41:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

          为统一规范版主管理行为,明确版主工作职能,充分发挥版主管理作用,确保论坛持续、健康、有序地发展,特制定本管理规定。
    一、管理团队职责分工
    走起论坛管理团队包括论坛管理员、超级版主、版主、实习版主,其中管理员拥有最高权限;超级版主次之;版主为具体板块管理者。
    1、论坛管理员:负责论坛的整体规划,后台维护,首页更新,以及安排论坛的重大事务,诸如论坛活动、版块设置、版主任免、勋章发放等。
    2、超级版主:负责大的分类版块管理,向管理员负责。负责协调版主之间各类关系,监督、管理和指导版主开展工作,对于表现不积极、没有达到管理要求的版主进行督促,定期向管理员提交版主任职情况,及时提出版主任免意见。
    3、版主:负责版块的管理,向超版负责。负责维护版面秩序,依照版规处理违规内容;解答网友疑问,调解网友之间矛盾;活跃版面气氛,组织网友开展讨论;策划组织网友活动,为论坛增加人气;为版面及论坛建设出谋划策。
    4、实习版主:负责版块的管理,向超版负责。对新提拔版主设立两个月的实习考察期限,实习期满,转为正式版主。负责维护版面秩序,活跃版面气氛,组织网友开展讨论;策划组织网友活动,为论坛增加人气;为版面及论坛建设出谋划策。
    二、版主职责
     版主要明确自己在网络论坛中的地位与任务,更好的开展服务管理工作,更好的理解网络论坛的运行方式,使得版主们麾下的论坛稳定的生存、发展。
    1、版主是论坛事务的管理者。作为“管理者”的版主是论坛的“当家人”,从宏观上把握论坛发展方向、内容定位、受众定位,从微观上处理论坛中的日常事务。
    2、版主是论坛言论的把关人。每一个参与到网络中来的人都有机会自由的发表自己的言论,在“‘非同步讨论的论坛’,你可以随时随地对你感兴趣的话题介入而不需要什么其他的限制”。但论坛一旦以网络媒体身份出现,就必然具有了作为媒体所应有的职业纪律与职业道德。当前后二者出现矛盾的时候,版主作为言论的把关人,任务即是为合格的帖子“开绿灯”,不合格的“亮红灯”,将矛盾最大程度的弱化。
    3、版主是论坛讨论的组织者和直接参与者。网络论坛的基本运行方式就是“对一个共同感兴趣的问题进行讨论,自由地发表自己的意见与见解,并且能直接与其他的人进行沟通。”在论坛中,版主以发帖子或类似的方式引出话题,引导讨论的方向,以此成为了讨论活动的组织者和直接参与者。
     4、版主是网民交流的中间人。网络论坛与参与论坛讨论的网民之间的逻辑结构可以形容为“从一点到多点”,网民是无数的点,共同连接到论坛这个中心点之上,网民间的信息交流一方面可以通过论坛的讨论,另一方面也可由版主转达,因为版主也是讨论的直接参与者。
    三、版主管理细则
     版主要严格遵循论坛条例,听从管理员安排,收集网友意见,做好管理员与网友之间的桥梁。对待网友要公正,有礼貌,说话注意分寸。对其他版主以及管理员要有团队合作精神。
     1、超级版主、版主、实习版主要认真学习版主操作规范,切实按照要求进行管理操作,不得随心由己、不作为和乱作为。
     2、超级版主、版主、实习版主要对所有版面出现的广告、广告链接、暴力、色情、反动非法的帖子,务必在第一时间删除(专门的信息版块除外)。
     3、版主要保证发帖数量,经常浏览版面的主题,对于自己所管理的版面的帖子应予以积极回复,对于好的主帖或回复给予相应的“评分”,好的主帖应设置“高亮”或“精华”,并适时“提升”有意义的帖子。
     4、版主在日常管理过程中,要谦虚谨慎,作风严谨,不得弄虚作假,欺上瞒下,要把主要精力放到积极组织引导会员讨论上来,以此提升版块人气。
     5、版主要经常访问“版主专区”,以便了解论坛近期发展与动向,及时参加由管理员组织的版务讨论,随时发表自己对论坛发展的建议。
     6、版主、实习版主应保证在线时间,版主每周必须确保所属板块发帖要求;版主和实习版主每月在线不能低于30小时。
超级版主超过3天、版主、实习版主超过7天不登录论坛,可在版主专区发帖或直接向管理员请假(告知)。
     7、超级版主、版主、实习版主不得将自己账号和密码交由他人使用,如有特殊情况,必须经过管理员的同意。
    四、申请条件
     凡符合版主基本要求,愿意认真履行版主职责,真诚为其他网友服务的网友均可申请版主。
     1、热爱网络,热爱走起论坛,自觉接受走起论坛管理部门统一管理,无不良记录;
     2、对所申请版面有浓厚兴趣,自愿、义务、积极、负责地为网友服务;
     3、熟悉论坛操作,熟悉所申请版面,对版面发展规划有独到的思路;
     4、具有较充足的上网时间来保证负责管理所要申请管理的论坛;
     5、具备良好的亲和力和管理能力,具备一定的组织与协调能力和团队合作精神;
     6、自愿接受本版管理员及网友监督,自觉维护本版形象,并长期与其他版主保持密切联系。
   五 、任免程序
    1、版主的选拔使用应坚持公开、公正、公平的原则,根据综合评价,可以通过管理员直接任命,网友推选,个人自荐等方式产生,每版设立实习版主1-4人.;
    2、会员申请版主职务请直接与管理员联系,管理员在批准会员的版主申请后,在授予管理权限的同时,应向其介绍论坛情况,交代注意事项,提出具体要求,并在论坛公告栏发帖予以公示。超级版主推荐人选时,也应履行必要的手续。
    3、为避免三分钟热度,对新提拔版主设立至少1个月的实习考察期限,实习期满,由个人提出转正申请报管理员审批。经过管理员审议通过的正式版主,须告知真实姓名和联系方式备案,我们有义务对信息保密。
    4、版主职务的撤免
辞职:版主因自身原因不能继续担任版主职务时,可提出辞职申请。版主在辞职时,可推荐优秀的网友担任版主,该网友将会被优先考虑。辞职的版主,自身条件恢复后可重新申请版主。
自动辞职:版主由于达不到管理细则的各项指标时,视为自动辞职。
免职:违规操作,疏于管理,管理能力不能胜任版主职务时,免去其版主职务。
    5、版主待遇
    论坛推出各类主题活动,版主可优先参与并享受最低优惠;论坛将视商家赞助情况不定期对表现优异的版主进行一定实物奖励;对于有专项特长、思路新颖及相关资源的优秀版主,另有惊喜。




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